Descubra maneiras de você se destacar no trabalho, ser promovido e ter sucesso profissional.
*Atualizada em 02 de dezembro de 2022.
Sabe aquela hora que você sente que não é reconhecido no seu trabalho? Que por mais que você faça, as pessoas duvidam da sua capacidade? Pois é, por isso, hoje vamos compartilhar algumas maneiras de você se destacar no trabalho e ter mais reconhecimento.
3 maneiras de você se destacar no trabalho
Já diz o ditado: “Quem não é visto não é lembrado”. Conquistar o reconhecimento que você merece é antes de qualquer coisa um processo de autoavaliação. Além de ser bom no que faz, na solução que você entrega, precisa parecer muito bom para as pessoas que são relevantes para sua carreira. Por isso, vamos falar como você pode fazer para que essas pessoas relevantes da sua carreira te valorizem no seu trabalho.
1) Fortaleça suas crenças
A primeira coisa que precisa fazer é fortalecer as crenças de merecimento, que muitas vezes estão aí rondando os seus pensamentos e duvidando do seu mérito. Essas crenças determinam a sua perceção da realidade e as suas ações acontecem como se fossem verdades absolutas.
Como, por exemplo, levar você a acreditar que não merece ser reconhecida pelo seu trabalho, é então que você passa a acreditar nisso como verdade. E esse pensamento se transforma numa crença limitante de não merecimento.
Já ao contrário, quando você acredita que é merecedora, você potencializa as suas ações e trilha caminhos mais favoráveis para ser reconhecida e valorizada no trabalho sem abrir mão de nenhuma oportunidade, dentro ou fora da empresa.
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2) Quem são as pessoas relevantes na sua carreira?
O segundo passo é você definir quem são as pessoas relevantes da sua carreira. Como somos seres sociais e precisamos nos sentir pertencentes e agir de acordo com isso. Quem são as pessoas relevantes na sua carreira? A sua equipe, o seu chefe, seus clientes, seus colegas de trabalho, seus mentores, todos essas pessoas que podem quem está no seu círculo mais próximo e te ajudam a direcionar a sua carreira junto com você.
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3) Esteja aberto a feedbacks
E por último compartilhe o seu interesse em contribuir com uma postura proativa no seu ambiente de trabalho. Estar aberto a feedbacks é importante para quem deseja se destacar no trabalho.
Assumir uma postura proativa alinhada aos seus objetivos, é um forma favorável para fazer boas escolhas e tomar as decisões para se destacar no trabalho. Se o seu objetivo for uma promoção ou um aumento salarial, precisa perceber o momento da empresa e as tendências de crescimento para o seu segmento. Se você acredita que existem possibilidades para isso, o seu líder precisa saber dos seus interesses.
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Por que é importante você se preocupar em se destacar no trabalho?
Grande parte do estilo de vida que você quer ter depende de uma fonte de renda. Se hoje você não se preocupar em ter uma carreira sustentável por um bom período da sua vida, o seu futuro pode estar comprometido.
Entender a importância do que você faz e descobrir forma inovadoras e de compartilhar isso com o mercado através de uma solução que só você consegue entregar.
Talvez você não saiba como fazer isso sem ser inconveniente ou exibido demais a ponto de jogar fora algumas oportunidades, então separamos algumas dicas para que você comece a colocar em prática na sua rotina.
1) Identificar seu talento é o primeiro ponto
O que você faz muito bem e com muita facilidade? Todas as pessoas possuem talentos e habilidades específicas que quando desenvolvidas se transformam e desempenho e alta performance. Depois que você identificar o seu talento, concentre-se em como vai desenvolvê-lo para se manter um mercado cada vez mais competitivo. Tenha um plano de carreira que contemple a evolução da sua trajetória a médio e longo prazo.
2) Descubra a necessidade do seu mercado de trabalho
Se você trabalha num ambiente corporativo, o que você faz geralmente tem a ver com o segmento da empresa. Entender a importância da sua atividade e o quanto ela pode contribuir com a equipe nos projetos que vocês estão envolvidos. Consequentemente, isso valoriza a suas habilidades individuais e passa a ser referencia para seus colegas.
Quando você tem um negócio próprio é importante cuidar da sua marca pessoal. Seu negócio deve ter seus valores, o que você acredita e está principalmente alinhado com a sua causa.
Ninguém abre um negócio só por abrir, a maioria dos empreendedores oferece uma solução para um problema identificado em cada nicho de mercado. Além de terem uma razão fundamentada naquilo que eles acreditam podem contribuir.
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3) Se destacar no trabalho: Mostre seu valor e seja reconhecido pelas suas ideias
Existe uma frase que diz que contra resultados não há argumentos. Mas quando se trabalha numa empresa ter bons resultados não basta, mas como você construiu podem fazer a diferença. Veja bem, reconhecer que você é bom no faz é muito importante, você tem autoconfiança, segurança para tomar as decisões que precisar. Mas no ambiente corporativo nenhum processo é feito sozinho, depende de outras pessoas envolvidas, cultivar networking importa muito.
Cultivar é diferente de tirar proveito. Cultivar o networking é contribuir com o seu conhecimento para poder ajudar as pessoas, a sua volta, a se desenvolverem. Isso melhora o ambiente, facilita a comunicação e você passa a ser visto como uma pessoa colaborativa não só por seus colegas, mas por outras áreas da empresa.
Aprenda a ser você de forma estratégica:
- Tenha uma apresentação breve sobre você: uma frase ou um pequeno texto explicando o que você faz. “Meu nome é fulano, eu sou (diga o seu cargo atual), e fale o seu objetivo e o que faz para contribuir com a empresa. O objetivo é estar preparado para defender a si mesmo, quando tiver a chance de falar com um líder sênior e não pode desperdiçar a oportunidades.
- Se quiser se destacar, crie oportunidades: durante um café na copa com outros colegas de trabalho é uma oportunidade perfeita para interagir e saber como outros departamentos estão em termos de trabalho e de oportunidades internas.
- Durante um treinamento: você pode contribuir de forma prática no seu trabalho, é uma forma de colher feedback, expandir o seu conhecimento e abrir portas para potências oportunidades em outras áreas. Quanto mais você expõe suas opiniões, seus valores, aumenta a chance de ser visto, mas tenha bom senso para não se prejudicar.
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4. Ficar atento as oportunidades de crescimento (na sua empresa ou em outras)
O mercado de trabalho é muito dinâmico e não dá para sentar e esperar que tudo fique perfeito para ter resultados. Esteja atento as oportunidades tanto para quem trabalha num ambiente corporativo ou para aqueles que tem um negócio próprio é uma condição de sobrevivência.
As oportunidades de participar de um processo de promoção interna, uma transferência ou ainda fechar um contrato com um grande cliente podem acontecer a qualquer momento, quem vai aproveitar e sair na frente serão aqueles que tiverem preparados.
Para isso acontecer você precisa estar atento as tendências do mercado, a economia e fazer uma análise do quanto isso pode impactar na empresa que você trabalha ou no seu mercado de atuação. Não ficar estagnado e buscar se atualizar de informações que possam te preparar para futuros desafios.
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5. Procure ter uma rotina de trabalho com excelência
Independente do cargo que você ocupe, não ainda nada fazer as tarefas por fazer, quem quer se destacar no trabalho precisa estar acima da média em relação aos outros. Você pode ter um bom desempenho se tiver foco em fazer com qualidade o que se propõem a fazer, não significa perfeição, e sim se comprometer com o melhor de acordo com as suas competências e práticas.
Ainda assim você pode ir além das suas tarefas, se buscar a criatividade e soluções inovadoras que podem ser aplicadas não só na sua rotina, mas podem ser aplicadas em várias áreas do seu trabalho.
Você pode começar por aqui:
- Criar hábitos produtivos diários: Tenha um planejamento das suas atividades, priorizando as ações que te levam aos resultados que você quer alcançar.
- Peça feedback ao seu líder: que provavelmente tem uma visão sobre o seu desenvolvimento de carreira na empresa, se tiver um negócio. Peça aos seus clientes e fornecedores.
- Tenha constância no seu processo de desenvolvimento: se você sente que ainda não tem o destaque que deseja, mantenha a motivação. Nem sempre as coisas acontecem como a gente quer e sim como as empresas se planejam no orçamento e no plano de cargos e salários. Para se destacar na carreira é um plano de carreira de médio e longo prazo.
6. Fique atento as tendências do mercado e se atualize
Aprendizado contínuo é um requisito para se manter atualizado num mercado cada vez mais competitivo, esteja sempre disposto a aprender novas práticas e inovação da sua área.
Durante o último Fórum Econômico Mundial, muitas pesquisas foram apresentadas como as melhores práticas para se navegar em um mundo novo no mercado de trabalho. Foi destacado que para indivíduos, líderes e empresas o melhor caminho a seguir é uma mentalidade que priorizes a habilidades.
Ou seja, você precisa saber o que faz muito bem e partir traçar um plano de carreira onde consiga projetar a sua vida profissional. O relatório divulgou 10 habilidades mais valorizadas para os profissionais até 2025, são elas:
- Pensamento analítico voltado para inovação;
- Foco na solução de problemas complexos;
- Avaliação, análise e pensamento crítico;
- Criatividade e iniciativa;
- Comunicação e argumentação;
- Aprendizado ativo e estratégias de aprendizagem;
- Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade;
- Autoliderança e influência social;
- Monitoramento e controle da tecnologia;
- Design de tecnologia e programação.
Invista também nas ferramentas de marketing pessoal e redes sociais para mostrar o que você sabe fazer e as suas vivências, as redes sociais podem ser muito valiosas se você souber usar a seu favor.
Existem muitas possibilidades de você se destacar no trabalho, seja ele num ambiente corporativo ou no seu próprio negócio. Os seus resultados precisam ser vistos e celebrados a cada etapa que você conquiste, lembre-se que este é um processo que precisa ser construído diariamente por você.
Tenha foco no futuro que você quer alcançar, mas aja todos os dias de forma coerente para atingir a sua meta de ter sucesso e se destacar no mercado que você atua.
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Conclusões para se destacar no trabalho
Se apesar desses esforços, você perceber que não existe a possibilidade de se destacar, ser reconhecido e de alguma forma as suas expectativas não são atendidas, esse lugar não é mais para você. Talvez seja hora de você olhar para o mercado e buscar outras alternativas para uma oportunidade a qual você acredita que seja melhor para você.
O processo de coaching de carreira é uma excelente estratégia para você perceber o que através do autoconhecimento você pode desenvolver novas habilidades que potencializam a sua performance profissional. Tenho certeza que você só precisa de uma orientação clara e uma metodologia eficaz.
*Sou Vanessa Ferreira, psicóloga, treinadora comportamental e Coach de Carreira. Com formação Coach PNL Sistêmica pela ICI Integrated Coaching Institute, e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional pelo Metaforum Internacional. A minha missão é te ajudar a escolher, decidir e realizar uma mudança de carreira de forma estratégica.
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*Ouça também o Podcast Partiu Morar Fora, com Amanda Corrêa e Cláudio Abdo:
