Home office na Europa: quase triplicou o número de profissionais

Mais e mais profissionais aderem ao home office na Europa e a quantidade quase triplicou nos últimos anos. Saiba mais!

Os dados mais recentes da agência europeia de estatísticas, a Eurostat, mostraram que o número de pessoas que trabalham em casa na União Europeia aumentou em 2021. O home office na Europa quase triplicou desde 2019 e a pandemia foi uma grande impulsionadora do processo. Saiba tudo sobre os dados que foram recém-publicados sobre o trabalho a partir de casa na Europa, também chamado de teletrabalho em Portugal.

Trabalho na Europa

Durante a pandemia, a maioria dos trabalhadores encontrou grandes mudanças nos padrões de trabalho, incluindo trabalhar de casa em regime de home office. Em 2019, cerca de uma em cada 20 (5,5%) pessoas empregadas com idades entre 20 e 64 anos nos países da União Europeia trabalhava de casa. Contudo, o número aumentou consideravelmente depois da pandemia de acordo com uma matéria publicada pelo portal Schengen Visa Info.

Dados do Eurostat mostram que, assim que os países da União Europeia introduziram as medidas para tentar conter o avanço da pandemia, houve um salto na quantidade de pessoas que passaram para o home office na Europa. A porcentagem de pessoas empregadas trabalhando de casa mais do que duplicou em 2020 (12,3%) e continuou a aumentar em 2021 (13,5%).

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Home office na Europa: pandemia impactou o mercado fortemente

“O impacto da crise do COVID-19 foi aparente, pois essa parcela [a parcela de pessoas empregadas na União Europeia que trabalham em casa] mais que dobrou em 2020 para 12,3% (+6,8 pontos percentuais; pp). Em menor medida, registrou-se um novo aumento da percentagem de pessoas que habitualmente trabalham a partir de casa em 2021, tendo atingido 13,5 por cento (+1,2 pp)”, lê-se no comunicado do Eurostat.

No que diz respeito à distribuição regional do trabalho a partir de casa em 2021, o Eurostat explica que foi algo desigual. Os dados mostram que Estocolmo tem a maior proporção de pessoas trabalhando em casa em 2021. Segundo o Eurostat, duas em cada cinco pessoas empregadas em Estocolmo (40,5%) costumavam trabalhar em casa em 2021.

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A lista de regiões com as maiores proporções de pessoas trabalhando em casa em 2021 também inclui Eastern e Midland na Irlanda e Helsinki-Uusimaa na Finlândia. Cerca de 39,3% das pessoas empregadas trabalhavam em casa em 2021 em Eastern and Midland na Irlanda, e cerca de 37% delas trabalhavam em casa em Helsinki-Uusimaa, na Finlândia.

“No Eastern e Midland na Irlanda e em Estocolmo na Suécia, os aumentos foram de +33,1 pp e +32,8 pp, respectivamente. Ou seja, ao comparar a situação pré-pandemia em 2019 com a situação em 2021, a proporção de pessoas empregadas que normalmente trabalham em casa aumentou nessas duas regiões da capital em um valor mais de quatro vezes maior que o aumento para o média da União Europeia”, acrescentou o Eurostat.

Para além do já referido, o Eurostat destacou que a percentagem de pessoas empregadas na União Europeia a trabalhar habitualmente a partir de casa aumentou 8,0 pontos percentuais entre 2019 e 2021.

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**Dicas para um home office na Europa de sucesso**

É certo que a mudança no mercado de trabalho veio para ficar. Com isso, cada vez mais pessoas estão trabalhando de casa, mas o começo não é fácil. Desse modo, confira algumas dicas fundamentais para um home office na Europa de sucesso (ou em qualquer país do mundo) e que podem ajudar:

Horário Regular: defina e cumpra um cronograma e tente sempre trabalhar no mesmo horário. Tente criar uma rotina de trabalho produtiva;
Rotina matinal: comece o dia com uma boa xícara de café e crie rotinas que vão ajudar você a compreender que é hora de colocar a mão na massa. Por exemplo: começar a trabalhar depois de passear com o cachorro ou depois do seu exercício é interessante;
Defina algumas regras: tente sempre separar o ambiente pessoal do profissional em seu espaço e, caso tenha filhos ou divida a casa com outras pessoas, estabeleça regras de horários e até de barulho;
Faça intervalos: é que as pessoas acabam esquecendo de fazer pausas e esticar as pernas e as costas. Inclusive saia da sua mesa na hora do almoço e coloque lembretes dos momentos em que deve parar para respirar;
Saia de casa: não esqueça sua vida social e se permita “passear” antes, durante e depois do seu horário de trabalho. Trabalhar de casa não significa que você nunca deve sair e ver o mundo e pegar um ar fresco no rosto;
Telefone profissional: mantenha um número de telefone separado do seu pessoal e não misture as coisas. No começo parece interessante, mas depois isso pode ser um tormento e que você terá muita cobrança e pouca qualidade no trabalho;
Socialize com os colegas de empresa: não se isole e tente sempre encontrar motivos para encontrar os seus companheiros de trabalho. Um happy hour cai sempre bem;
Vá nas reuniões presenciais: nunca perca a oportunidade de participar de reuniões presenciais e leva seus problemas, incertezas e sucessos;
Tire alguns dias quando estiver doente: se não está se sentindo bem, descanse e tire uma folga. Se permita descansar quando o seu corpo (e mente) não estiverem bem;
Capriche na comunicação: trabalhar remotamente exige que você (e todos) se comunique de forma acertiva e clara. Por isso redobre a atenção na forma como fala e se apresenta virtualmente;
Aproveite as vantagens de trabalhar em casa: opte por roupas confortáveis, invista em uma boa pantufa para os dias mais frios e aproveite o ambiente mais leve e descontraído;
Calma na cobrança e na rigidez: nem com você e nem com seus colegas. Mesmo que a disciplina seja fundamental para um home office na Europa de sucesso, lembre de tentar não ser duro em excesso e nem de ser indelicado com seus colegas;
Termine seu dia com uma rotina: quando terminar de trabalhar, crie uma rotina. Ir tomar um café numa padaria, passear o cachorrinho, ir na academia….